이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 상대평가 대 절대평가 (문단 편집) == 상대평가 혹은 절대평가가 적합한 분야 == * 상대평가가 적합한 분야 * 대학 입시: 대학이라는 장소는 물리적인 공간의 한계가 있기 때문에 누구를 붙이고 누구를 떨어트릴지 결정하기 위해 상대평가를 하는 것이 합당하다. 상대평가로 인해 고등교육에 대한 기회의 균등이 저해되는 문제는 [[방송통신대학교]][* 이쪽은 설립 취지가 개방대학이라서 정원 관계없이 원서만 내면 입학이 무조건 가능하다.] 및 [[사이버대학교]]의 입시나 [[독학사]] 시험에서 절대평가를 하는 것으로 보완할 수 있다. * 기업 입사: 기업은 숙명적으로 타 기업과 경쟁을 할 수 밖에 없는 집단이기 때문에 타 기업보다 비교우위에 있는 인재를 영입하기 위해서 상대평가를 할 수 밖에 없다. 또한 대학과 마찬가지로 공간적인 한계가 있을 뿐만 아니라 거기에 대해서 [[티오#s-1|행정적]], [[월급|재정적]] 측면에서도 한계가 있기 때문에 누구를 붙이고 누구를 떨어트릴지 결정하는 가장 공정한 방법은 상대평가라고 할 수 있다. * 절대평가가 적합한 분야 * 자격증 시험: 자격증시험은 어떤 사람에게 자격을 취득할 역량이 있는지 없는지 가늠하는 시험일 뿐 남들과 경쟁을 붙여야 할 당위는 전무하다. 원론적으로 모든 자격증 시험은 절대평가로 이루어져야 옳으나, 상대평가인 시험이 많은 것은 [[사다리 걷어차기]]의 목적이 있기 때문이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기